合議制の罠

20210908_クロエ_edited

From:クロエ
かき氷はもう来年かな

どーもクロエです。

グループ内で何か物事を決めようとするときって
基本的には話し合ってから決めるよね。
 
ここは日本だし、民主主義だし。
話し合いで解決するのが平和。
その方がなにかとうまくまとまるし…。
 
って思ってたんだけど
こと、会社経営って観点では
そうとばかりは言えないみたい。
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上手くいかない経営者がやる、あれ。
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話し合って決めるというのは
逆に言えば
自分一人では決められないってこと。
それって、ときには会社の命取りになりかねない。
 
海東さんはこう言ってる。
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スモールビジネスは、
荒れる海を小舟で航海しているようなもの。
突然の波に舵を切らなくてはならないとき、
「面舵か取り舵か」などを話し合って決めていたら、
舵を切るころには「時既に遅し」の状態でしょう。
 
もっと簡単な表現で言えば、
あなたが道を歩いていて、
右からボールが飛んできたとき、
「どちらに避けようか」などと
配偶者に電話して決めているようでは、
電話をかけ始めたころには、
既にボールが頭にぶつかっています。
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たしかに!
一瞬の判断がその後の運命を決める瞬間って
会社にもあると思う!
そんなときに「話し合い」なんて
悠長なことは言ってられない。
 
経営者は「そのとき」をちゃんと見極めて
ときには「えいや!」って独断で
舵取りすることも必要なんだなと
思ったクロエでした。
 

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